回答1：
不用担心，这是一般企业惯用的伎俩，不签劳动合同已造成双倍赔偿责任，劳动争议必须要经过劳动仲裁才能起诉到法院，现在是法院诉讼阶段，公司起诉肯定要找点理由。起诉你给公司造成损失，是需要证据的。一般我们在司法实践中，这种证据是很难被法院采纳的，其次公司未签劳动合同违法就是违法，所以不要过于担心。

回答2：
都已经形成劳动事实了，你这又没合同，你还怕他作甚，都没有条约限制你的。