回答1：
第一是目标

目标和方向很重要，方向错了，越努力离目标越远。

关于目标的设定，我认为三年一个阶段比较合适，目标可以是技术方面的，比如三年之内我想成为某个技术方向的专家；也可以是提升综合能力素质方面的，比如提升写作能力、演讲能力等；设定什么样的目标，是根据你想成为一个什么样的人来定，目前状态与目标相比，缺啥补啥。

第二是套路

做任何事情，其实都有方法可循的，一定要找到做事的正确方法。同时将正确的方法套路化，所谓套路，也就是做事的模式、先做什么、后做什么、如何沟通、如何汇报、如何协调、如何总结等，任何一个职位都有套路可循、不管是售前还是售后工作。

第三是效率

就是在有限的工作时间内，产出更多的工作成果，这就牵扯到如何更好的思考和框架化一件事情的能力。这个牵扯到一些战术层面的内容，例如，如何思考、如何做时间管理、知识管理、沟通管理，并且一定要配合一些实用的工具。

第四是心态

态度决定一切！

做事的心态（理念、想法、观念）非常重要，可以参考稻盛和夫的工作论： 人生（工作成果） = 理念*热情*能力

第五是结果

工作中还是讲求结果导向的，领导和同事交办的事情，除了注意及时同步事情进展的情况外， 事情的结果也是最为大家关注的，大家一定要树立一种把事情做成的心态。只要是自己负责的事情，一定要排除万难，争取取得让自己满意的结果，只有这样才能慢慢树立自己的品牌。

回答2：
工作要认真努力！做到对工作的熟练程度有关，和你的知识面有关，和你的应变能力有关等等、要提高工作的能力、需要你不断的努力学习，不断的在工作中总结经验，达到工作又快又好。

回答3：
答案当然是勤奋与踏实，不然呢，别的话不想多说，我觉得也没必要说，因为主要还看你自身啊，自身要努力过的了这些关才可以